Produkt zum Begriff Jobticket:
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Vermögensaufbau und Altersvorsorge mit Investmentfonds
In Deutschland gibt es seit über 60 Jahren Investmentfonds und ihr Prinzip überzeugt bis heute: Ein Fonds bündelt das Geld vieler Sparer und legt es je nach Art des Fonds in zahlreiche Aktien, Anleihen oder Immobilien an. Wer Fondsanteile kauft, erreicht so schon mit relativ kleinen Beträgen eine breite Streuung über verschiedene Wertpapiere und Anlageklassen. Neben der Risikostreuung ist die Flexibilität ein wichtiger Vorteil: Fondsanteile können – bis auf wenige Ausnahmen – börsentäglich ge- und verkauft werden.
Preis: 9.99 € | Versand*: 0.00 € -
Berufsunfähigkeitsversicherung
Berufsunfähigkeitsversicherung , Die Komplexität des Versicherungsfalls verlangt von allen Beteiligten ein hohes Maß an Spezialwissen ab. Der Nomos-Handkommentar Der Ernst/Rogler erläutert präzise alle wichtigen Streitthemen in der Versicherungspraxis und berücksichtigt sämtliche materiellen und prozessualen Fragestellungen. Kommentierungsgrundlage bilden dabei die aktuellen Muster-Vertragsbedingungen der selbständigen BU-Versicherung (BUV 2022). Besondere Berücksichtigung erfahren aber auch die Zusatzbedingungen (BUZ 2022) und die Bedingungen für die Berufsunfähigkeits-Versicherung mit zusätzlicher Absicherung bei Arbeitsunfähigkeit sowie die maßgeblichen Vorschriften des VVG. Die Vorzüge Kritisches Hinterfragen von Argumenten, die zu neuen und weiteren interessanten und diskussionswürdigen Lösungsansätzen führen. Schneller erster Zugriff auf zumeist prozessrechtliche Themen mittels Stichwort-ABC: Die für ein BU-Mandat relevanten Fragen und Konstellationen werden hier kompakt zusammengeführt. Besonders praxisnah: eigeständige Kapitel zu den steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bezügen bei Berufs- und Erwerbsunfähigkeitsversicherungen und zu den BU-spezifischen prozessrechtlichen Besonderheiten Die Neuauflage Die zweite Auflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand. Es enthält die Muster-Vertragsbedingungen der selbstständigen BU-Versicherung, der Zusatz-Versicherung und der Bedingungen für die Berufsunfähigkeits-Versicherung mit zusätzlicher Absicherung bei Arbeitsunfähigkeit, jeweils mit Stand 15.11.2022. wertet die neueste Rechtsprechung v.a. des BGH insbes. zum Anerkenntnis (rückwirkende Befristung, Begründung, sachlicher Grund, fingiertes Anerkenntnis) und zur Verweisung (Fortschreibung des Einkommens) aus. beinhaltet einen neuen Praxisbreitrag zum Sozialversicherungsrecht. Ausgewiesene und namhafte Praktiker:innen Die erfahrenen Herausgeber und Autor:innen aus Anwaltschaft, Justiz und Versicherungswirtschaft geben ihr großes Fachwissen zur praktischen Anwendung weiter: RAin Anke Blümke, Köln | RA Matthes Egger, FAVersR, FAMedR, Nürnberg | RA Kay-Uwe Erdmann, Köln | RA Michael-A. Ernst, FAVersR, Köln | Ri Dr. Marcus Gitzel, Frankenthal | RA Dr. Ulf Hoenicke, Meerbusch | VRiLG Stefan Knechtel, Köln | RA Ansgar Mertens, FAVersR, Köln | VRiLG Dr. Jens Rogler, Nürnberg-Fürth | RiOLG Dr. Volker Schepers, Hamm | RA Martin Wendt, FAVersR, FAMedR, Saarbrücken | Dipl.-Kfm. Jürgen Woelke, Hamburg , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 179.00 € | Versand*: 0 € -
Der kleine Rentenratgeber | neueste Auflage I Rentenantrag | Erwerbsminderungsrente | Ratgeber Finanzplanung Altersvorsorge I Gesetzliche Rente optimieren I Private Rente optimieren
Alles, was Sie zur Rente wissen müssen
Preis: 19.99 € | Versand*: 1.95 € -
Schrehardt, Alexander: Dread-Disease-Versicherung
Dread-Disease-Versicherung , Im ersten Band des Kompendiums Dread-Disease-Versicherung hatten die Autoren die vertraglichen Grundlagen und die tariflichen Gestaltungsmöglichkeiten besprochen. Der zweite Band des Kompendiums widmet sich den versicherten Risiken unter besonderer Berücksichtigung der Leistungsvoraussetzungen im Versicherungsfalls. In der vergleichenden Bewertung der Versicherungsbedingungen der Anbieter von Dread-Disease-Versicherungen zeigen die Autoren teilweise erhebliche Unterschiede bei den Leistungsvoraussetzungen auf. Auch die Unterscheidung zwischen versicherten A-Risiken, die dem Versicherungsnehmer im Versicherungsfall die Auszahlung der vertraglich vereinbarten Versicherungssumme garantieren, und mit Zusatztarifen abgesicherten B-Risiken, die im Versicherungsfall nur die Auszahlung einer reduzierten Versicherungssumme vorsehen, ist Gegenstand von Band 2 des Kompendiums. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 36.00 € | Versand*: 0 €
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Welches Jobticket?
Das Jobticket ist ein Angebot, das von einigen Unternehmen an ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung gestellt wird. Es ermöglicht diesen, vergünstigt oder sogar kostenfrei den öffentlichen Nahverkehr zu nutzen, um zur Arbeit zu gelangen. Die genauen Konditionen und Kosten variieren je nach Unternehmen und Verkehrsverbund.
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Wie funktioniert das Jobticket?
Das Jobticket ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Verkehrsunternehmen, bei der der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern vergünstigte oder kostenlose Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr zur Verfügung stellt. Die Mitarbeiter können diese Fahrkarten dann für ihren Arbeitsweg nutzen. Das Jobticket kann entweder als Monatskarte oder als Jahreskarte ausgegeben werden.
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Kann man Jobticket absetzen?
Kann man Jobticket absetzen? Ja, unter bestimmten Voraussetzungen ist es möglich, die Kosten für ein Jobticket steuerlich abzusetzen. Dazu muss das Jobticket vom Arbeitgeber bezahlt werden und es darf kein geldwerter Vorteil für den Arbeitnehmer entstehen. Zudem muss das Jobticket ausschließlich für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte genutzt werden. Es ist ratsam, sich vorab bei einem Steuerberater oder Finanzamt über die genauen Voraussetzungen und Möglichkeiten des Absetzens von Jobtickets zu informieren.
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Ist ein JobTicket übertragbar?
Ein JobTicket ist in der Regel nicht übertragbar, da es personalisiert ist und nur für den jeweiligen Mitarbeiter gilt. Das bedeutet, dass nur der Mitarbeiter, für den das Ticket ausgestellt wurde, es nutzen darf. Eine Weitergabe an andere Personen ist in der Regel nicht gestattet. Es ist wichtig, dass der Mitarbeiter sein JobTicket immer bei sich trägt, da es bei Kontrollen vorgezeigt werden muss. Es empfiehlt sich daher, das Ticket sicher aufzubewahren und nicht an andere Personen weiterzugeben.
Ähnliche Suchbegriffe für Jobticket:
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Immobilien als Altersvorsorge und Kapitalanlage (Oberhuber, Nadine)
Immobilien als Altersvorsorge und Kapitalanlage , In Immobilien investieren und im Alter mietfrei wohnen Sie träumen vom Eigenheim, in dem Sie endlich tun und lassen können, was Sie wollen? Sie möchten lieber in die eigene Immobilie investieren, statt jeden Monat die Miete an jemand anderen zu überweisen und wollen sich nicht länger fragen, ob Sie sich das wohl auch im Alter noch leisten können? Oder möchten Sie an den steigenden Immobilienpreisen mitverdienen? Der deutsche Häusermarkt gilt im internationalen Vergleich als einer der stabilsten und trotz steigender Preise sind Immobilienanlagen in vielen Städten noch eine gute Investition. Der Finanztest Ratgeber zeigt Ihnen alle Optionen auf und erklärt, wie Sie mit Deutschlands beliebtester Form der Vorsorge ein Haus bauen oder eine Wohnung kaufen und im Alter und Ruhestand mietfrei wohnen können. Erfahren Sie in diesem Buch unter Anderem, wie groß Ihr Budget sein sollte, das Wichtigste zu Immobilienfonds, was bei einer Ferienimmobilie zu beachten ist und wie ein Bausparvertrag funktioniert. Diese 2. Neuauflage zeigt auf, wie Sie auch mit weniger Vermögen durch Immobilieninvestments Gewinne erzielen können, gibt Ihnen die wichtigsten Tipps und leitet Sie Schritt für Schritt durch alle Fragen bei Ihrer Altersvorsorge und Kapitalanlage mit Immobilien. - Eigene Ziele bestimmen: Wieviel Erspartes ist da und was können Sie monatlich stemmen? - Prognosen und Kalkulation: So finden Sie lohnenswerte Schnäppchen - Geschäfts- und Vertragspartner: So leisten Ihnen Architekten, Makler oder Wertermittler wertvolle Unterstützung - Vom Handschlag zum Vertrag: Faire Verträge abschließen und sich gegen finanzielle Risiken absichern , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2., aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 20220823, Produktform: Kartoniert, Autoren: Oberhuber, Nadine, Auflage: 22002, Auflage/Ausgabe: 2., aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 160, Abbildungen: mit farbige Abbildungen und Grafiken, Keyword: rendite; geldanlage; wohnimmobilie; sparen; dummies; krisensicher; finanztip; einsteiger; hausbau; vermietung; baufinanzierung; immobilienkauf; eigentumswohnung; wohnungsbauprämie; wohnriester; mietpreisbremse; kfw; kaufimmobilie; baukindergeld; bauprämie, Fachschema: Besitz / Grundbesitz~Grundbesitz - Grundeigentum~Bau / Ratgeber~Hausbau / Bauratgeber~Recht / Ratgeber (allgemein)~Eigentum / Wohneigentum~Wohneigentum, Fachkategorie: Wohnen und Wohneigentum: Kauf, Verkauf und rechtliche Aspekte~Ratgeber, Sachbuch: Recht, Region: Deutschland, Thema: Orientieren, Warengruppe: HC/Recht/Rechtsratgeber, Fachkategorie: Grundeigentum und Immobilien, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Stiftung Warentest, Verlag: Stiftung Warentest, Verlag: Stiftung Warentest, Länge: 211, Breite: 163, Höhe: 10, Gewicht: 300, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2334164, Vorgänger EAN: 9783747100462, eBook EAN: 9783747105948 9783747105931, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1921843
Preis: 22.90 € | Versand*: 0 € -
Laschet, Carsten: Ratgeber Geschäftsführer-Haftung und D&O-Versicherung
Ratgeber Geschäftsführer-Haftung und D&O-Versicherung , Dieses Buch beantwortet Fragen, die sich jeder Geschäftsführer bzw. jede Geschäftsführerin stellen sollte! Die erfahrenen Autoren Carsten Laschet und Franz Held geben einen Überblick über die Grundgebote der Geschäftsführungstätigkeit von der Risikominimierung über die Haftungsprophylaxe bis zur Versicherbarkeit persönlicher Haftungsrisiken. Neben der Darstellung von Unternehmens-D&O-Versicherungslösungen werden auch die Möglichkeiten individueller Absicherung durch persönliche D&O-Policen erläutert. So gibt das Buch neben praktischen Tipps zur ordnungsgemäßen Geschäftsführung und der Vermeidung persönlicher Inanspruchnahmen auch eine Entscheidungshilfe für bedarfsgerechten D&O-Versicherungsschutz. Neu in der 4. Auflage: Zwei Sonderbeiträge der Gastautoren Dr. Wolfram Desch zum Thema "Aktuelle Entwicklungen in der Insolvenzrechtshaftung" sowie Oliver Lange zum Thema "Entgeht der Geschäftsführer der Haftung für eine Entscheidung, indem er eine anwaltliche Empfehlung einholt?". , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 69.80 € | Versand*: 0 € -
Flexa Classic Bett mit halber Absicherung
FlexaClassicEinzelbettArtikelbeschreibung:- Wahlweise 90 x 190 cm oder 90 x 200 cm- Mit Schutzseite hinten und 1/2 Absturzsicherung vorne- Inkl. Rollrost- Aus Birkenschichtholz und Kiefer massiv- In Weiß oder Grau lasiertMaße:Höhe: 66,5 cmBreite: 100 cmLänge: 200 / 210 cmKommen Sie auf uns zu!Für weitere Möbel von Flexa hier klicken![col size='4' offset='0' class='col-xs-12'][image title='Hier die Classic Collection ansehen!' show_title='1' type='url' url='https://www.moebelbay.de/Flexa/Classic/' url_blank='1' thumbnail='' thumbnail_size='large' fullwidth='' class='' image='Flexa Classic Kinderzimmer.PNG'][/image]
Preis: 385.00 € | Versand*: 0.00 € -
WAGO GmbH & Co. KG Absicherung 787-1664
WAGO GmbH & Co. KG Absicherung 787-1664 Hersteller :WAGO GmbH & Co. KG Bezeichnung :Absicherung 24VDC 4x10A Typ :787-1664 Ausführung des elektrischen Anschlusses :Federzuganschluss Mit abnehmbaren Klemmen :ja Spannungsart der Versorgungsspannung :DC Versorgungsspannung bei DC :18..30 V Strommessbereich :2..10 A 1-Phasen-Unterstrom möglich :nein 3-Phasen-Unterstrom möglich :nein 1-Phasen-Überstrom möglich :ja 3-Phasen-Überstrom möglich :nein 1-Phasen-Fenster möglich :nein 3-Phasen-Fenster möglich :nein Enthält Funktion Gleichspannung-Unterstrom :nein Enthält Funktion Gleichspannung-Überstrom :ja Funktion Gleichstrom-Fenster :nein Min. einstellbare Ansprechverzögerungszeit :0,016 s Max. zulässige Ansprechverzögerungszeit :100 s Externer Stromwandler :nein Breite :45 mm Höhe :90 mm Tiefe :115,5 mm WAGO GmbH & Co. KG Absicherung 787-1664: weitere Details Elektronischer Schutzschalter 4-kanalig Eingangsspannung DC 24 V einstellbar 2 10 A kommunikationsfähig 10,00 mm2Merkmale:Platzsparender elektronischer Schutzschalter mit 4 Kanälen. Nennstrom 2 10 A für jeden Kanal einstellbar über plombierbare Wahlschalter. Einschaltkapazität 50000 μF pro Kanal. Pro Kanal jeweils ein dreifarbig beleuchteter Taster zum bequemen Ein- und Ausschalten, Rücksetzen und zur einfachen Diagnose vor Ort. Zeitlich verzögertes Zuschalten der Kanäle. Ausgelöstmeldung (Summensignal). Statusmeldung jedes einzelnen Kanals mittels Pulsfolge. Ferneingang zum Wiedereinschalten aller ausgelösten Kanäle oder zum Ein- und Ausschalten beliebiger Kanäle mittels Pulsfolge. Geliefert wird: WAGO GmbH & Co. KG Absicherung 24VDC 4x10A 787-1664, Verpackungseinheit: 1 Stk., EAN: 4050821502609
Preis: 174.99 € | Versand*: 0.00 €
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Wer zahlt das Jobticket?
Das Jobticket wird in der Regel vom Arbeitgeber bezahlt. Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern Jobtickets als Teil ihres Gehaltspakets an, um die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel zu fördern und den Arbeitsweg zu erleichtern. In einigen Fällen beteiligt sich auch der Arbeitnehmer an den Kosten für das Jobticket. Die genauen Regelungen können je nach Unternehmen und Tarifvertrag variieren. Es ist ratsam, sich bei der Personalabteilung oder dem Arbeitgeber über die konkreten Konditionen zu informieren.
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Wer bezahlt das Jobticket?
Das Jobticket wird in der Regel vom Arbeitgeber bezahlt. Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern Jobtickets als zusätzlichen Benefit an, um den öffentlichen Nahverkehr attraktiver zu machen und die Umwelt zu schonen. Die Kosten für das Jobticket können entweder komplett vom Arbeitgeber übernommen werden oder es wird eine Kostenbeteiligung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart. In einigen Fällen gibt es auch steuerliche Vorteile für Arbeitgeber, die Jobtickets anbieten. Letztendlich ist es jedoch von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich, wie die Finanzierung des Jobtickets geregelt wird.
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Wann ist ein Jobticket steuerfrei?
Ein Jobticket ist steuerfrei, wenn es sich um eine steuerfreie Sachleistung des Arbeitgebers handelt. Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber die Kosten für das Jobticket übernimmt und es dem Arbeitnehmer kostenlos oder zu einem vergünstigten Preis zur Verfügung stellt. Zudem muss das Jobticket für Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte genutzt werden. Wenn diese Voraussetzungen erfüllt sind, muss der Arbeitnehmer den geldwerten Vorteil des Jobtickets nicht versteuern. Es ist jedoch wichtig, dass alle steuerlichen Regelungen und Vorschriften eingehalten werden, um sicherzustellen, dass das Jobticket tatsächlich steuerfrei bleibt.
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Wie wird das Jobticket versteuert?
Das Jobticket wird als geldwerter Vorteil betrachtet und muss daher versteuert werden. Die Versteuerung erfolgt in der Regel über die Entfernungspauschale, die vom Bruttogehalt abgezogen wird. Alternativ kann der Arbeitgeber die Steuern für das Jobticket pauschal mit 15 Prozent versteuern. In einigen Fällen kann das Jobticket auch steuerfrei bleiben, wenn es sich um eine steuerfreie Sachleistung handelt. Es ist wichtig, die genauen steuerlichen Regelungen mit dem Arbeitgeber oder einem Steuerberater zu klären.
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